Importante subida del Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I.) para 2019. Supone un aumento del 22,3% con respecto al S.M.I. 2018 (736 euros).Conforme al mandato establecido en el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, se ha procedido a establecer la cuantía de 900 euros mensuales como salario mínimo a percibir por 40 horas semanales de trabajo a partir del 1 de enero de 2019.
¿Qué norma lo recoge?
30 euros por día de trabajo
900 euros por mes
12.600 euros por año (incorpora las dos pagas extra establecidas en el Estatuto de los Trabajadores).
Se trata de una cantidad bruta a la que habría que reducir las cotizaciones a la Seguridad Social y si procede, el porcentaje de IRPF.
¿Es suficiente esta cantidad?
Desde luego si nos comparamos con el resto de países europeos, se nos antoja corto, pero se acerca a la percepción salarial que debería permitir vivir con dignidad.
Dado que el anterior Gobierno llegó a pactar una subida paulatina del S.M.I. y proyectaba llegar en 2020 a los 850 euros, la actual subida genera un nuevo impulso elevando el listón y acercándonos a los 1.000 euros, cifra que para muchos se aproxima más a las necesidades reales para que una persona trabajadora pueda afrontar los gastos más habituales (alquiler, hipoteca, facturas de luz, agua, transporte, ropa y alimentación.
Nadie contento
Para las organizaciones Sindicales que aspiraban a llegar a los 1.000€ la cantidad se queda corta. En cambio, para las Asociaciones Empresariales, dado que pretendía se cumpliera el acuerdo establecido en diciembre de 2017 (R.D. 1077/2017 de 29 de diciembre) que recogía una subida paulatina y que en ningún caso aspiraba a llegar a los 900 euros, la medida afectará negativamente a la creación de empleo.
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