Guía Completa del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026: Claves y Cuantías

El Gobierno de España ha oficializado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2026 a través del Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero. Esta medida busca garantizar una remuneración equitativa y suficiente para los trabajadores, alineándose con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio nacional. 

👉Aquí el enlace al decreto

En este artículo, desglosamos las nuevas cifras y cómo afectan tanto a empresas como a empleados.

¿De cuánto es la subida del SMI en 2026?

RIESGO DURANTE EL EMBARAZO vs EMBARAZO DE RIESGO

 

Si estás embarazada debes saber que no es lo mismo un embarazo de riesgo que el riesgo en el embarazo. 

 

PERMISOS POR CUIDADOS DE FAMILIAR Y POR FUERZA MAYOR

 

Hoy vamos a desglosar estos dos permisos para la conciliación de la vida laboral y familiar

La reforma laboral de 2023 (Real Decreto-ley 5/2023, o RDL 5/2023) introdujo cambios significativos en el régimen de permisos retribuidos en España, principalmente en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET), con el objetivo de adaptar la normativa nacional a la Directiva (UE) 2019/1158 sobre conciliación familiar.

Los dos principales permisos modificados o introducidos son:

1. Permiso de Cuidados por Enfermedad Grave u Hospitalización (Art. 37.3.b) ET):

¿CUÁNTO SE COBRA ESTANDO DE BAJA?

 

En ocasiones nuestro estado de salud nos impide realizar nuestro trabajo habitual. Es entonces cuando el médico procederá a darnos de Baja.

 

¿Son todas las bajas iguales?

Existen dos posibles contingencias: