¿ME PUEDEN DESPEDIR POR FUMAR EN EL TRABAJO?

Hace ahora, más de 11 años que entró en vigor la Ley 28/2005, de 26 de diciembre. Sin ser una ley laboral ha tenido, sin duda, repercusión en las relaciones empresario-trabajador.

¿Se puede fumar en el centro de trabajo?

 Fruto de la mencionada Ley se acabó con la permisividad de fumar en los centros de trabajo. En concreto el art. 7 de la misma prohíbe fumar en los Centros de Trabajo, salvo en los espacios al aire libre.

¿Puede el empresario prohibir fumar también en los espacios al aire libre?

Puede hacerlo, conforme a la propia redacción del art. 7, que en su apartado “s” admite la posibilidad de prohibir también en los espacios al aire libre dentro del centro de trabajo.

¿Y fuera del Centro de Trabajo?

Es evidente, que fuera del Centro de Trabajo no impera la prohibición empresarial. Pero, si es verdad, que, dentro de nuestra jornada laboral, no podremos ausentarnos, salvo autorización o acuerdo expreso con la empresa. Esto no está exento de polémica, ya que en algunos casos los trabajadores no fumadores se quejan de no disfrutar de esas mismas pausas o descansos en el trabajo.

¿Puede la empresa llegar a despedirme por fumar en el Centro de Trabajo?

Conforme a la potestad empresarial establecida en el art. 20 del Estatuto de los Trabajadores, se establece la obligación del trabajador de realizar su trabajo bajo la dirección y organización de la empresa. Debemos entender que saltarnos la prohibición legal de fumar en los Centros de Trabajo y la prohibición que pudiera establecer el empresario, también en los lugares al aire libre dentro de los mismos, es objeto de posible sanción. Y que dicha sanción puede por reiteración o por su gravedad acabar en un despido.

A modo de conclusión, si existe acuerdo con la empresa, se podrán efectuar pausas para fumar, o bien fuera del Centro de Trabajo, o bien en lugares acotados expresamente para ello. Es posible, pactar, por ejemplo, que durante el descanso para el desayuno o el bocadillo, el trabajador pueda ausentarse y fumar en lugares habilitados o fuera del trabajo. Pero si no existe acuerdo, cuidado.

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