RIESGO DURANTE EL EMBARAZO vs EMBARAZO DE RIESGO

 

Si estás embarazada debes saber que no es lo mismo un embarazo de riesgo que el riesgo en el embarazo. 

 

PERMISOS POR CUIDADOS DE FAMILIAR Y POR FUERZA MAYOR

 

Hoy vamos a desglosar estos dos permisos para la conciliación de la vida laboral y familiar

La reforma laboral de 2023 (Real Decreto-ley 5/2023, o RDL 5/2023) introdujo cambios significativos en el régimen de permisos retribuidos en España, principalmente en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET), con el objetivo de adaptar la normativa nacional a la Directiva (UE) 2019/1158 sobre conciliación familiar.

Los dos principales permisos modificados o introducidos son:

1. Permiso de Cuidados por Enfermedad Grave u Hospitalización (Art. 37.3.b) ET):

¿CUÁNTO SE COBRA ESTANDO DE BAJA?

 

En ocasiones nuestro estado de salud nos impide realizar nuestro trabajo habitual. Es entonces cuando el médico procederá a darnos de Baja.

 

¿Son todas las bajas iguales?

Existen dos posibles contingencias:

¿QUÉ OCURRE SI ESTOY DE BAJA MÉDICA Y SE ACABA MI CONTRATO?

 Cuando una persona trabajadora se encuentra de baja médica y durante este periodo cesa su relación laboral, es normal que surjan dudas ¿continuo de baja?¿quién abona la prestación?...

Para dar respuesta a la pregunta inicial de este post, debemos distinguir dos posibles situaciones de las que se derivan diferentes consecuencias: