SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) 2024: DUDAS

Como cada año, en 2024 el Gobierno viene a fijar el Salario Mínimo Interprofesional, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales. La subida de este año 2024 con respecto a 2023 es de un 5%, quedando fijado en 1.134€.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

Se trata de la cuantía mínima que debe recibir una persona trabajadora que realiza una jornada legal laboral. Lo establece el Gobierno previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales.

¿Cuándo se empieza a aplicar?

Desde el momento de su publicación en el Boletín Oficial del Estado y tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, incluso si ya no trabajas en la empresa.

Desde su publicación el salario mínimo a percibir será de 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas anuales (2 pagas extra conforme recoge el Estatuto de los Trabajadores) para un trabajador a tiempo completo. De prorratearse dichas pagas mensualmente, hablaríamos de 1.323€ en 12 pagas. Cualquiera que sea el caso, como mínimo percibiremos 15.876 euros brutos al año.

¿Qué ocurre con los contratos a tiempo parcial?

Las personas trabajadoras a tiempo parcial, lo cobrarán conforme a la proporción de su jornada respecto a la jornada completa legal de aplicación (no tiene porqué ser 40 horas, la que establezca tu convenio). 

Veámoslo en un ejemplo: si la jornada completa establecida en un convenio es de 37 horas semanales, una trabajadora con contrato de 20 horas semanales, tendrá un 54,05% de la jornada máxima legal establecida. Y por lo tanto, el salario mínimo para ella en 2024 debe ser 612,92€, es decir, el 54,05% de los 1.134 € establecidos para la jornada completa.

¿Cómo saber si la empresa me está pagando menos del SMI?

Importante NO confundir Salario Mínimo con Salario Base. Los convenios colectivos establecen determinados conceptos salariales que figuran en nuestra nómina, el salario base no suele ser el único, tendríamos, por tanto, que tener en cuenta todas las percepciones salariales (como p.e.: antigüedad o trienios). Cuidado también con incluir las percepciones no salariales, como p.e.: plus de transporte, este no compensa o retribuye el trabajo sino el gasto en el que se incurre.

Pues conviene comparar nuestras percepciones salariales anuales con el SMI anual ( 15.875 euros para este año). Es posible que tengamos más de dos pagas extra y conceptos salariales no mensuales que sumen más de lo establecido para el SMI.

¿Y las trabajadoras del hogar familiar?

Para el caso de las y los empleados del hogar, que trabajen por horas, su salario mínimo para 2024 será de 8,87 euros por cada hora efectivamente trabajada.