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| Convenio Colectivo Mercadona |
El pasado 18 de febrero vio la luz el Convenio Colectivo de la empresa Mercadona. Su vigencia desde el 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2023.
Principales novedades a tener en cuenta:
- El salario bruto mínimo mensual pasa a ser de 1.300 euros mensuales
- Se garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo, el salario se revaloriza conforme al IPC.
- Se cobra el 100% del sueldo durante las bajas médicas.
- Se amplia el permiso de paternidad hasta las 7 semanas, si bien esta medida queda mejorada desde el 6 de marzo con la aplicación a 8 semanas que genera el nuevo Real Decreto Ley.
- Se podrá disfrutar de una excelencia por cuidado de hijos hasta que el menor cumpla 12 años (la regulación del Estatuto de los Trabajadores la fija hasta los 3 años, por lo que es una importante mejora).
- Se desarrolla un plan de igualdad.
- Se mejoran los pluses de nocturnidad y frio.
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