El art. 46 del Estatuto de los Trabajadores establece que los
empleados con al menos un año de antigüedad en la empresa podrán solicitar una excedencia voluntaria por un plazo no
inferior a 4 meses ni mayor de 5 años.
Y dice el apartado 5 de este art. 46 que el trabajador en
excedencia voluntaria conservará tan sólo un derecho preferente de reingreso, supeditado a que se produzcan vacantes en la empresa.
¿Podemos volver
cuando queramos?
Me temo que NO. No
será suficiente con que expresemos nuestro deseo de volver a nuestro puesto de
trabajo. Será necesario, además, la existencia de una vacante.
El peligro, y lo
que hay que pensar muy bien antes de solicitar la excedencia voluntaria, es que
nada impide al empresario disponer del
puesto de trabajo que dejamos vacante y contratar a otro trabajador. Este
trabajador, en ningún caso, será considerado como sustituto nuestro (error muy
habitual de entre quienes tienen problemas de reincorporación tras una
excedencia).
Nada impide la amortización del puesto de trabajo, esto es,
que no se ocupe ni se oferte, sencillamente el empresario aprovecha la
situación para extinguir dicha plaza. O incluso externalizando las funciones
que veníamos desarrollando. Imaginemos el trabajo de una limpiadora en
cualquier centro laboral, que solicita excedencia voluntaria. A continuación la
empresa decide contratar los servicios de un empresa especializada para la
limpieza de las instalaciones y no contratar a ninguna otra.
¿Cuándo si hay
derecho a reincorporarnos?
No siempre va a pasar lo peor, pero debemos estar advertidos.
Cuando habiéndose solicitado (siempre por escrito) nuestra
reincorporación, se produzca una vacante en la empresa. Cualquier extinción del
puesto de trabajo, amortización con o sin externalización, que se lleve a cabo
con posterioridad a nuestra petición de
reincorporación, se habrá llevado a cabo sin respetar nuestro derecho de reingreso.
Por eso, si este es tu caso, debes saber que si puedes
exigir tu derecho a la reincorporación.
Para conocer tus derechos conoce el Estatuto de los Trabajadores
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